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Lieu du poste

Lyon

Type de contrat

CDI

Expérience demandée

1 à 2 ans

Salaire

32 à 38K

Témoignage

Processus de recrutement

Un appel rapide pour faire connaissance

Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentationde Peaks, de nos clients, de nos missions

Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d’agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher

Un échange technique avec l’un de nos consultants. L’occasion d’échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair

Un "go" ou un "no go" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.

Offre

Dev JAVA Junior (H/F)

QUI SOMMES NOUS ?

Peaks est une société de conseil, management et création de solutions numériques innovantes. Présente à Lyon, Paris, Reims et Aix-en-Provence, nous animons une communauté de talents passionnés par les technologies et les nouvelles pratiques dans le monde du numérique.

NOS ENGAGEMENTS

Accompagnement : une équipe dédiée spécifiquement pour vous guider et vous faire progresser tout au long de votre parcours chez Peaks : mise en place d’un suivi personnalisé, un centre de formation certifié Qualiopi, du mentoring, des participations à des conférences (MixIT, SF Live, WeLoveSpeed, Agile Lyon …) et des meetups, des communautés techniques pour échanger.

Environnement de travail : culture du respect et de l’échange, beaucoup d’événements en équipe (participation à des courses solidaires, rencontres sportives, apéros mensuels), bonne ambiance.

Équilibre vie pro / vie perso : projets près de chez vous et bureaux en plein centre, adaptabilité, possibilité d’horaires flexibles, home office et missions en remote.

Projets d’entreprise : projets internes pour mettre nos compétences numériques au service de causes qui ont du sens via notre cellule Recherche et Innovation

Inclusion et Diversité : un environnement accueillant pour tous les salariés et une équipe véritablement diverse qui nous apporte richesse et performance

Autres Avantages au delà du plaisir de nous rejoindre (bien évidemment 😉 ) : prime de vacances, tickets restaurants, RTT, chèques cadeaux, mutuelle …

LE POSTE

Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous participerez à la migration d’un logiciel interne de Cobol vers JAVA.

Tout se passe en mode Agile et le projet se déroule à Lyon dans le quartier Part-Dieu. Encadré par un Tech Lead et un PO, vous évoluerez dans un environnement DevOps et serez amené(e) à intervenir sur ces démarches.

LES RESPONSABILITÉS

Trouver des solutions techniques à des problèmes fonctionnels
Aider le Product Owner dans la rédaction des User Stories
Développer les User Stories validées
Développer des Tests Unitaires et vous assurer de la qualité du code en vous appuyant sur des outils d’industrialisations au développement
Rédiger la documentation technique associée
Participer aux différentes réunions d’équipe
Etre force de proposition sur les choix techniques

LA STACK TECHNIQUE

Java 17
Spring (Boot, Core, Security)
ORM : Hibernate
Web services REST
Angular 9/10
Junit/Selenium/Jasmine/Karma
Démarche DevOps (Ansible, Jenkins, Docker)
Méthode Agile/Scrum
Git

ET VOUS ?

Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l’idée de s’engager pleinement dans des projets qui ont du sens.

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