Plus de détails
Lieu du poste
Aix-en-Provence
Type de contrat
CDI
Expérience demandée
3 ans+ d'expérience
Salaire
45 à 60k €
Témoignage
Processus de recrutement
Un appel rapide pour faire connaissance
Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentationde Peaks, de nos clients, de nos missions
Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d’agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
Un échange technique avec l’un de nos consultants. L’occasion d’échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
Un "go" ou un "no go" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
Offre
Devops H/F
Bienvenue au sein d’une communauté de spécialistes, passionnés par les nouvelles technologies et méthodes.
LE POSTE
Peaks recherche pour compléter son équipe d’Aix en Provence un Devops H/F.
LES RESPONSABILITÉS
Dans le cadre de notre croissance et de nombreux projets DevOps chez nos clients (grands comptes & scale-ups), nous recherchons un Ingénieur DevOps confirmé pour accompagner des équipes tech sur des problématiques d’automatisation, de scalabilité et de fiabilité des plateformes cloud et conteneurisées.
Vos missions :
- Participer à la mise en place et au maintien d’infrastructures Kubernetes (on-premise ou cloud)
- Concevoir, automatiser et maintenir les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD, etc.)
- Gérer l’infrastructure as code via Terraform, Ansible ou Pulumi
- Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes
- Surveiller les environnements avec des outils comme Prometheus, Grafana, ELK, Datadog
- Collaborer avec les équipes Dev pour fluidifier les déploiements et améliorer la chaîne de delivery
Environnement technique :
- Systèmes : Linux (Debian, Ubuntu, CentOS)
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Helm, Istio
- Cloud : AWS, Azure ou GCP (selon mission)
- CI/CD : GitLab CI, Jenkins, ArgoCD, FluxCD
- IaC : Terraform, Ansible, Pulumi
- Monitoring / Logs : Prometheus, Grafana, ELK, Loki, Datadog
- Sécurité : Vault, KMS, OPA, Snyk
- Méthodologies : Agile, Scrum, Kanban, GitOps, DevSecOps
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Poste en CDI
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Des projets internes
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l’échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre 
: Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles, primes vacances…
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l’idée de s’engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
- 3 ans d’expérience minimum en environnement DevOps / SRE
- Maîtrise de Kubernetes et des pratiques d’automatisation
- Autonomie, sens du service, capacité à intervenir dans des contextes exigeants
BIENVENUE CHEZ PEAKS
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.
ÉQUITÉ ET INCLUSION
Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.
ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Rencontrez Guilhem lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.
Guilhem – Responsable Recrutement @PeaksMed – 06 67 36 21 55
