Nos offres d'emplois IT

Les occasions de devenir Peaksien.ne

Envie d’une candidature spontanée ?

L’Homme est notre moteur et la richesse de notre entreprise. Nous sommes convaincus que la santé des personnes et celle de notre planète sont interdépendantes.

Nous souhaitons incarner chaque jour, dans toutes nos décisions et actions, une entreprise équitable, responsable et durable.

Être respectueux des hommes, de la société et de l’environnement. Une société où il fait bon travailler, où les valeurs affichées sont traduites en actions concrètes au quotidien. Il s’agit d'une course de fond, une démarche continue d'amélioration, dont voici déjà les premières étapes.

Processus de recrutement

  1. Un appel rapide pour faire connaissance
  2. Une première rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de notre présentation de Peaks, de nos clients et des projets
  3. Un rendez-vous avec un manager pour voir si vos attentes matchent avec les nôtres
  4. Un échange technique pour challenger si besoin vos connaissances et vous permettre de poser toutes les questions qui vous viennent à un pair
  5. Une réponse argumentée qu‛elle soit positive ou négative