Nos offres d'emplois IT

Les occasions de devenir Peaksien.ne

Envie d’une candidature spontanée ?

Aucune offre ne vous parle ?

Parlez-nous de vous.

Ici vous êtes choisi autant pour ce que vous faires que pour ce que vous êtes.

Processus de recrutement

  1. Un appel rapide pour faire connaissance
  2. Une première rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de notre présentation de Peaks, de nos clients et des projets
  3. Un rendez-vous avec un manager pour voir si vos attentes matchent avec les nôtres
  4. Un échange technique pour challenger si besoin vos connaissances et vous permettre de poser toutes les questions qui vous viennent à un pair
  5. Une réponse argumentée qu‛elle soit positive ou négative