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Détails de l’offre

Lieu du poste
Reims
Type de contrat
CDI
Expérience demandée
3 ans (et plus)
Salaire
45 à 50K€

Pourquoi Peaks ?

Processus de recrutement

  1. Un appel rapide pour faire connaissance
  2. Une première rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de notre présentation de Peaks, de nos clients et des projets
  3. Un rendez-vous avec un manager pour voir si vos attentes matchent avec les nôtres
  4. Un échange technique pour challenger si besoin vos connaissances et vous permettre de poser toutes les questions qui vous viennent à un pair
  5. Une réponse argumentée qu‛elle soit positive ou négative

Chef de projet IT / Delivery Manager F/H

Bienvenue au sein de la communauté Peaks.

LE POSTE

Vous souhaitez intervenir au coeur des enjeux métiers tout en assurant la coordination et la performance d’un portefeuille de solutions applicatives ?

Dans le cadre de ce projet, vous interviendrez sur un portefeuille de solutions applicatives au coeur des activités métiers de notre client. En étroite collaboration avec le Delivery & Solution Manager, vous assurerez la coordination opérationnelle des activités IT, le maintien en conditions opérationnelles des applications et le suivi de leurs évolutions — avec un focus tout particulier sur les périodes stratégiques de vendanges. Vous coordonnez les éditeurs, intégrateurs et experts internes tout en assurant l’alignement strict avec les standards d’architecture, de cybersécurité et de gestion du cycle de vie logiciel (ITIL / PRINCE2).

Vos responsabilités :

  • Pilotage opérationnel et suivi du Delivery : Décliner les orientations du DSM en plans d’action concrets, animer la comitologie, suivre les jalons, les risques, les budgets alloués et produire un reporting factuel et synthétique.
  • Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) & Résilience : Coordonner les changements, les releases applicatives et la résolution des incidents majeurs ; sécuriser les PCA/PRA, limiter l’obsolescence applicative et structurer le dispositif IT dédié aux périodes de vendanges.
  • Gestion de projet & Évolutions SI : Cadrer les nouveaux besoins métiers (œnologie, traçabilité, laboratoire), piloter les phases de recette fonctionnelle, valider les livrables éditeurs et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs clés.
  • Gouvernance des partenaires et prestataires : Animer les revues de service opérationnelles, challenger la qualité des livrables techniques et fonctionnels, auditer les consommés et piloter la performance des contrats de support/infogérance.

LA STACK TECHNIQUE

Catégorie Technologies / Méthodologies Usage / Contexte
Méthodologies & Gouvernance PRINCE2, ITIL v3/v4, Agile, CMDB Pilotage de projets, gestion des changements (CAB), gestion des incidents et configuration logicielle.
Solutions Métiers & SI Logiciels Œnologie, LIMS (Laboratoire), ERP Viti-vinicole Suivi du cycle de vie des applications métier, traçabilité et gestion des analyses de laboratoire.
Architecture & Environnements Cloud (SaaS, PaaS, IaaS), Flux de données, API REST Suivi de l’intégration des flux inter-applicatifs et respect des normes d’architecture d’entreprise.
Sécurité & Pilotage Jira, Confluence, ServiceNow, PCA / PRA, SecOps Reporting MCO, maintien de la conformité cybersécurité et suivi de l’obsolescence logicielle.

L’ÉCOSYSTÈME PEAKS

  • Un suivi de proximité sur-mesure : Un accompagnement réel et régulier par votre manager et votre recruteur dédié.
  • Des projets choisis, près de chez vous : Nous privilégions les opportunités locales en adéquation avec vos aspirations.
  • Le développement de vos compétences : Formations, certifications, et participation active à nos communautés tech.
  • L’IA au cœur de nos pratiques : Accès aux outils récents pour accélérer vos développements au quotidien.
  • Des projets additionnels pour ne jamais perdre la flamme : Implication interne, animations d’ateliers, rôle de speaker ou référent technique.
  • Un cadre de travail sain et transparent : CDI 36,5h avec 9 RTT par an.
  • Une culture du respect et de l’échange : Un environnement collaboratif où votre voix compte.
  • Un CSE impliqué et dynamique : Des événements réguliers pour faire vivre le collectif.

ET VOUS ?

  • Formation & Expérience : Titulaire d’un Bac+5 (Master ou Diplôme d’Ingénieur en informatique), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum (hors alternance) dans la coordination de projets informatiques ou le management opérationnel du Delivery.
  • Compétences clés : Maîtrise éprouvée des méthodologies de gestion de projet (PRINCE2) et des processus ITIL (gestion des incidents, changements, CMDB). Compréhension solide des architectures modernes (SaaS, API, flux de données) et des exigences de cybersécurité.
  • Sensibilité Métier : Une affinité prononcée ou une première expérience dans l’écosystème de la vigne, du vin ou des spécificités agro-industrielles champenoises constitue un atout déterminant.
  • Communication & Langues : Rigueur, excellent relationnel avec les équipes métiers et techniques, esprit d’analyse et de synthèse. Niveau d’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit indispensable.

NOS RETOURS D’EXPÉRIENCE EN RAPPORT

BIENVENUE CHEZ PEAKS

Chez Peaks, nous croyons dans les capacités de la technologie et en ceux qui la font vivre. Entreprise de Services du Numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence, notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients.

Nous savons que pour exprimer pleinement votre expertise, vous avez besoin de travailler dans les meilleures conditions. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets (toujours situés près de chez vous) que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.

ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Rencontrez Lou lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.

Lou – Chargée de Recrutement @PeaksNord– 07 52 05 91 41

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Notre vision, notre philosophie, notre promesse

beyond the codes

La RSE

Créer les meilleures conditions de travail pour que chacun puisse s’accomplir pleinement.

L’Innovation

Une cellule Recherche et Innovation pour travailler ensemble sur des projets qui ont du sens.