Processus de recrutement, intégration, vie chez Peaks…
on se jette à l’eau, on vous dit tout !
Entrez
dans le game
dans le game
Les 4 règles du jeu chez Peaks :
Être acteur dans le choix
de ses projets
de ses projets
Se challenger sur des
technologies innovantes
technologies innovantes
Partager son savoir
Et souhaiter contribuer
au projet d’entreprise
au projet d’entreprise
Prise de contact
Les premiers échanges de balle
Un appel de 15/20 min avec l’équipe recrutement, Louise ou Guilhem, afin de commencer à faire connaissance, de connaître vos envies et vous parler de Peaks dans les grandes lignes.
Entretiens
Les rencontres
Une visio d’une heure avec une personne de l’équipe commerciale. L’occasion pour vous, de nous présenter en détail votre parcours et pour nous, de vous présenter nos équipes, nos clients, nos projets.
Une seconde rencontre, idéalement au bureau, en visio si besoin d’une heure avec Céline, Guillaume, Clément le.la responsable de l’agence concernée. Un moment important afin de prendre le temps de mieux vous connaître à travers vos souhaits, vos envies et vos attentes.
Enfin un échange technique avec l’un de nos consultants, l’occasion d’échanger entre pairs, et d’aborder toutes les questions que vous n’aurez pas eu l’occasion de poser jusque-là.
Chez Peaks vous êtes choisis tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes.
Si vous adhérez au projet et que l’on sent l’âme du Peaksien en vous
Vous entrez dans le game !
Onboarding
L’entrée sur le terrain
Une journée d’intégration
On vous rassure, pas de bizutage ! Un programme sympa, spécialement concocté pour l’occasion et vous permettre de revêtir officiellement le maillot de la team Peaks !
Les RH et la communication vous présentent l’entreprise, sa philosophie et le “welcome pack Peaks”, c’est-à-dire tout ce que nous mettons à votre disposition pour pouvoir travailler et évoluer dans les meilleures conditions !
Vous rencontrez des Peaksiens et pouvez échanger avec eux sur les projets, notre manière de travailler, de collaborer !
Vous rencontrez votre Peaksmalion !
Il a parfois le même métier ou travaille chez le même client que vous… Dans tous les cas, il est là pour faciliter votre intégration chez les Peaksiens, être votre guide et celui que vous pouvez contacter à la moindre question !
Travailler chez peaks
La vie du club
Les matchs
Peaks vous offre l’opportunité de travailler sur des projets numériques challengeants dans des univers et des environnements variés, de start-up aux grandes entreprises.
Notre métier est à la fois et dans la même mesure :
- Trouver les bonnes compétences pour les projets de nos clients
- Trouver pour chaque consultant des projets stimulants qui lui permettent de s’épanouir et de renforcer ses compétences.
Les inter-matchs
Entre deux contrats, Peaks vous offre l’opportunité :
- De travailler sur des projets internes voués à créer un monde meilleur. L’occasion de partager avec d’autres Peaksiens et de donner du sens à votre savoir-faire.
- De partager votre expérience avec des étudiants de nos écoles partenaires.
- De partager votre savoir-faire en animant des conférences, meet-up, formations devant un public de Peaksiens, de pairs ou encore auprès des étudiants de nos écoles partenaires
Le coaching
Que vous soyez en mission ou en intercontrat, on ne se quitte pas !
On suit votre projet, votre carrière, votre montée en compétences, vos ambitions…
Check point
- Un petit déjeuner ou déjeuner avec votre manager, le temps d’évoquer les ajustements nécessaires s’il y a lieu, ou simplement partager un moment sympa et s’échanger des nouvelles
Copil (Comité de pilotage)
- Point de mission en présence du manager, du client et du/des consultant.e.s afin de valider l’avancement de votre projet et fixer les jalons suivants.
3 fois par an (minimum)
Entretien annuel
- Tous les ans, à date anniversaire de votre arrivée, vous faites le bilan de l’année avec votre manager et projetez ensemble les grandes étapes de l’année à venir.
1 fois par an
Entretien professionnel
- On fait le point avec le directeur technique et la chargée de formation sur votre carrière et vos perspectives à court, moyen et long terme.
Les entraînements
L’IT est en perpétuelle évolution, alors pour rester dans le game :
- Vous partagez en permanence avec la communauté Peaks, vous disposez d’espaces d’échange par techno et des rencontres sont organisées par thème
- Nous concrétisons avec vous vos envies de progression à travers un plan de formation personnalisé et un accès illimité à des plateformes online
- Vous avez accès à tous les événements organisés par Peaks : conférences, meet-up, formation…
Les 3èmes mi-temps
Chez Peaks, on travaille… mais après l’effort, le réconfort !
Sportifs, gamers, bons-vivants, nous organisons tout au long de l’année des événements pour se retrouver, se connaître davantage, échanger sur nos projets, s’inspirer et prendre du bon temps ensemble.
Le mercato
Beaucoup de possibilités vous sont offertes d’évoluer chez Peaks, en fonction de vos envies de changement, qu’elles soient géographiques ou métiers. Nous sommes toujours à votre écoute. Et puis si nos chemins se séparent, on continuera à prendre de vos nouvelles et vous proposer des rencontres.