Plus de détails
Lieu du poste
Type de contrat
Expérience demandée
Salaire
Témoignage
Processus de recrutement
Un appel rapide pour faire connaissance
Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentationde Peaks, de nos clients, de nos missions
Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d’agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
Un échange technique avec l’un de nos consultants. L’occasion d’échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
Un "go" ou un "no go" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
Offre
Business Developer – CDI (H/F)
Bienvenue au sein d’une communauté de spécialistes, passionnés par les nouvelles technologies et méthodes.
VOTRE POSTE
Au siège social de PEAKS à Lyon, vous rejoignez l’équipe de Clément, Responsable d’agence et de Lauralee, Chargée de recrutement Senior, pour contribuer activement au développement commercial de l’agence en tant que Business Developer IT.
Dans un premier temps, votre rôle est clairement orienté développement commercial. Par la suite, vous pourrez évoluer vers des missions de pilotage et de management.
VOTRE RÔLE
- Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, les développer et pérenniser les relations commerciales installées.
- Comprendre les enjeux, identifier les besoins métiers et techniques de vos interlocuteurs (DSI, CTO, managers…) et proposer des solutions adaptées.
- Construire et défendre vos propositions commerciales.
- Participer aux réponses à appels d’offres (AO)
- Assurer le suivi des projets et veiller à la satisfaction client.
- Participer à l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et signature.
- Faire rayonner PEAKS dans l’écosystème lyonnais (événements, réseau, partenaires).
- Piloter vos objectifs (chiffre d’affaires, marge, rendez-vous qualifiés, ouvertures de comptes).
- Participer activement au recrutement des consultants, en lien avec Lauralee, Chargée de recrutement Senior.
- Être un véritable bras droit du responsable d’agence.
VOTRE ÉVOLUTION POSSIBLE
- Contribuer au staffing et au suivi des missions.
- Construire et manager progressivement votre propre périmètre et votre équipe.
- Participer au pilotage d’une Business Unit.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
- Vous aimez vendre, prospecter et gagner.
- Vous recherchez un poste où la performance est réellement reconnue.
- Vous appréciez un environnement de travail fondé sur la proximité, la réactivité et la relation directe avec les clients.
- Vous êtes capable de passer rapidement d’un sujet à un autre, d’être force de proposition et de faire preuve d’agilité.
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pouvez construire, et pas seulement exécuter.
CE POSTE N’EST PROBABLEMENT PAS FAIT POUR VOUS SI…
- Vous n’osez pas décrocher votre téléphone.
- Vous recherchez un rôle figé, sans perspective d’évolution.
- Le terrain commercial ne vous attire pas.
- Vous préférez un environnement très processé et fortement hiérarchisé.
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez de plus 2 ans d’expérience en développement commercial B2B.
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5.
- Vous savez créer une relation de confiance avec des décideurs.
- Vous êtes agile, proactif(ve) et orienté(e) résultats.
- Un réseau IT / digital est apprécié, notamment sur la région lyonnaise.
POURQUOI REJOINDRE PEAKS ?
Chez PEAKS, notre mission est d’accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets digitaux, mais aussi de guider nos collaborateurs dans la construction de leur carrière.
Vous rejoignez une entreprise :
- portée par une culture fondée sur la confiance, la responsabilité et la transparence ;
- qui vous garantit un accompagnement terrain personnalisé, vous serez formé et accompagné par votre responsable d’agence
- qui propose un rôle évolutif, sans promesse floue ;
- avec un package fixe + variable significatif, aligné avec la performance ;
- et la possibilité de devenir un véritable pilier du développement local.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange avec Lauralee, Chargée de recrutement senior, et Margaux, Responsable expérience collaborateurs et clients, pour échanger sur votre parcours et le poste.
- Un second échange avec Clément, responsable de l’agence de Lyon, centré sur le business, la vision et la stratégie.
- Un échange avec Emmanuelle, Directrice des Ressources Humaines, pour parler de vos objectifs de carrière.
- Un dernier échange avec Fabrice, Président de PEAKS.
ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Rencontrez Lauralee lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.
Lauralee : Recruitment Business Partner @PeaksLyon– 07 44 43 67 88
