Développeur Java / Angular Senior F/H

Bienvenue au sein de la communauté Peaks.

LE POSTE

Vous intégrez l’équipe d’un de nos clients grands comptes lyonnais pour concevoir et faire évoluer des applications critiques à forte volumétrie. Dans le cadre de ce projet d’envergure, vous prenez en charge le développement fullstack d’architectures microservices conteneurisées avec Spring Boot et Angular, tout en garantissant un niveau d’exigence élevé sur la qualité de code et les pratiques Crafting.

Vos responsabilités :

• Conception & Développement : Concevoir des API REST robustes sous Spring Boot et développer des interfaces réactives, performantes et accessibles sous Angular.
• Qualité & Architecture : Appliquer les principes de la Software Craftsmanship (TDD, Clean Code, DDD) et participer activement aux revues de code croisées.
• CI/CD & DevOps : Contribuer à la conteneurisation des services et à l’automatisation des pipelines de déploiement continu.
• Intégration de l’IA : Exploiter les assistants de code automatisés (GitHub Copilot) et les outils de génération de tests pour accélérer vos phases d’ingénierie et d’optimisation.

LA STACK TECHNIQUE

Catégorie	Technologies	Usage / Contexte
Back-End	Java 17/21, Spring Boot 3, Hibernate	Développement de microservices métier et gestion des API RESTful
Front-End	Angular 16+, TypeScript, RxJS, NgRx	Conception d’interfaces web modulaires et gestion d’état complexe
Données & Infra	PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Kafka	Stockage, conteneurisation des services et messagerie asynchrone
Outillage & Qualité	JUnit 5, Mockito, Cypress, GitLab CI, Copilot	Tests unitaires/E2E, intégration continue et assistance IA au dev

L’ÉCOSYSTÈME PEAKS

• Un suivi de proximité sur-mesure : Un accompagnement réel et régulier par votre manager et votre recruteur dédié.
• Des projets choisis, près de chez vous : Nous privilégions les opportunités locales en adéquation avec vos aspirations.
• Le développement de vos compétences : Formations, certifications, et participation active à nos communautés tech.
• L’IA au cœur de nos pratiques : Accès aux outils récents pour accélérer vos développements au quotidien.
• Des projets additionnels pour ne jamais perdre la flamme : Implication interne, animations d’ateliers, rôle de speaker ou référent technique.
• Un cadre de travail sain et transparent : CDI 36,5h avec 9 RTT par an.
• Une culture du respect et de l’échange : Un environnement collaboratif où votre voix compte.
• Un CSE impliqué et dynamique : Des événements réguliers pour faire vivre le collectif.

ET VOUS ?

• Expérience : Au minimum 5 ans d’expérience concrète sur un environnement Java / Spring Boot avec une maîtrise solide d’Angular.
• Compétences clés : Maîtrise avancée des architectures microservices, de la conception d’API REST, et sensibilité avérée aux méthodes Agile et au Craftsmanship.
• Posture : Esprit d’équipe, esprit critique orienté solution, bienveillance et posture de conseil auprès des équipes techniques.

NOS RETOURS D’EXPÉRIENCE EN RAPPORT

• Découvrez notre projet de sécurisation d’API et de microservices e-commerce
• Consultez les coulisses de nos chantiers d’architecture microservices et API
• Une journée d’ateliers Craft : Notre retour d’expérience d’équipe sur l’Event Sourcing

BIENVENUE CHEZ PEAKS

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de Services du Numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence, notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients.

Nous savons que pour exprimer pleinement votre expertise, vous avez besoin de travailler dans les meilleures conditions. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.

ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Rencontrez Lauralee lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.

Lauralee : Recruitment Business Partner @PeaksLyon– 07 44 43 67 88

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