Développeur / Lead Dev Java – F/H

Bienvenue au sein de la communauté Peaks.

LE POSTE

Au cœur du bassin technologique d’Aix-en-Provence, vous pilotez la conception et l’évolution d’applications Java critiques pour nos clients grands comptes et acteurs majeurs de la région. En tant que référent technique, votre quotidien s’articule autour de la construction d’architectures microservices résilientes, du respect des standards d’ingénierie logicielle (Clean Code, DDD, TDD) et de l’accompagnement des équipes de développement. Vous jouez un rôle clé dans la prise de décision technique et l’alignement des choix d’architecture avec les enjeux métier.

Vos responsabilités :

• Conception et Architecture : Spécifier et développer des API REST et architectures microservices performantes sous Java et Spring Boot, en garantissant la qualité applicative et la scalabilité.
• Leadership Technique et Craftmanship : Diffuser les meilleures pratiques de développement (TDD, refactoring, revue de code), mentorer les développeurs et intervenir sur les choix de stack et d’outils.
• Intégration de l’IA : Exploiter au quotidien les assistants de code basés sur l’IA (GitHub Copilot, JetBrains AI) pour accélérer le prototypage, générer la couverture de tests unitaires et refactoriser du code complexe.

LA STACK TECHNIQUE

Catégorie	Technologies	Usage / Contexte
Langages & Frameworks	Java 17/21, Spring Boot, Spring Security, Hibernate, JPA	Développement de microservices métier, API REST et socles applicatifs
Bases de données & Event	PostgreSQL, MongoDB, Kafka, RabbitMQ, Redis	Persistance, gestion d’événements asynchrones et mise en cache haute performance
Qualité & CI/CD	JUnit 5, Mockito, SonarQube, Docker, Kubernetes, GitLab CI	Tests automatisés, intégration continue, conteneurisation et déploiement cloud

L’ÉCOSYSTÈME PEAKS

• Un suivi de proximité sur-mesure : Un accompagnement réel et régulier par votre manager et votre recruteur dédié.
• Des projets choisis, près de chez vous : Nous privilégions les opportunités locales en adéquation avec vos aspirations.
• Le développement de vos compétences : Formations, certifications, et participation active à nos communautés tech.
• L’IA au cœur de nos pratiques : Accès aux outils récents pour accélérer vos développements au quotidien.
• Des projets additionnels pour ne jamais perdre la flamme : Implication interne, animations d’ateliers, rôle de speaker ou référent technique.
• Un cadre de travail sain et transparent : CDI 36,5h avec 9 RTT par an.
• Une culture du respect et de l’échange : Un environnement collaboratif où votre voix compte.

ET VOUS ?

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en développement Java avec une maîtrise solide de Spring Boot et une première expérience concluante en tant que Lead Dev ou référent technique (hors alternance).
• Compétences clés : Solides bases en conception logicielle (DDD, microservices, Clean Architecture), culture du test (TDD/BDD) et maîtrise des principes CI/CD.
• Posture : Esprit d’équipe, aisance relationnelle auprès des parties prenantes, appétence pour la transmission du savoir et posture de conseil chez nos clients.

NOS RETOURS D’EXPÉRIENCE

• Découvrez notre projet de sécurisation d’API et de microservices e-commerce
• Consultez les coulisses de nos chantiers d’architecture microservices et API
• Une journée d’ateliers Craft : Notre retour d’expérience d’équipe sur l’Event Sourcing

BIENVENUE CHEZ PEAKS

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de Services du Numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence, notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients.

Nous savons que pour exprimer pleinement votre expertise, vous avez besoin de travailler dans les meilleures conditions. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.

ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Rencontrez Romain lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.

Romain – Recruitment Business Partner @PeaksMed – 07 52 08 39 47

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