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Détails de l’offre

Lieu du poste
Villeneuve-d'Ascq
Type de contrat
CDI
Expérience demandée
4 ans (et plus)
Salaire
45 à 50K€

Pourquoi Peaks ?

Processus de recrutement

  1. Un appel rapide pour faire connaissance
  2. Une première rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de notre présentation de Peaks, de nos clients et des projets
  3. Un rendez-vous avec un manager pour voir si vos attentes matchent avec les nôtres
  4. Un échange technique pour challenger si besoin vos connaissances et vous permettre de poser toutes les questions qui vous viennent à un pair
  5. Une réponse argumentée qu‛elle soit positive ou négative

Delivery Manager F/H

Bienvenue au sein de la communauté Peaks.

LE POSTE

Pour accompagner notre développement, nous recherchons aujourd’hui un Delivery Manager F/H pour intervenir sur un projet situé à Villeneuve-d’Ascq.

Au coeur d’un environnement de développement logiciel multi-projets, vous jouerez un rôle central dans la fluidité du delivery et la sécurisation des livraisons. Vous travaillerez au quotidien avec les chefs de projet, développeurs, référents techniques et autres équipes IT pour assurer une bonne coordination entre les différents acteurs.

Votre objectif : donner de la visibilité sur l’avancement, anticiper les blocages et garantir que les sujets avancent jusqu’à leur mise en production.

Vos responsabilités :

  • Pilotage et priorisation des flux : Définir et ordonnancer le flux de travail selon les enjeux, les échéances et la capacité des équipes, en assurant un suivi précis des dépendances.
  • Animation et résolution d’irritants : Préparer et animer les instances de suivi, cibler les risques et lever proactivement les verrous techniques et fonctionnels.
  • Sécurisation du cadrage technique : Garantir que les spécifications et besoins sont parfaitement clarifiés en amont avant toute prise en charge par les développeurs.
  • Coordination transverse : Aligner l’ensemble des parties prenantes (chefs de projet, équipes de dev, référents tech) et faciliter les arbitrages clés.
  • Suivi de bout en bout : Piloter la chaîne d’exécution globale, du cadrage initial jusqu’à la recette, la livraison et la mise en production.
  • Pilotage par la donnée et ClickUp : Maintenir un haut niveau d’exigence sur l’outillage (ClickUp) et concevoir des indicateurs (KPIs) simples et pertinents pour mesurer la fluidité du delivery.
  • Amélioration continue : Identifier les dysfonctionnements récurrents et apporter des solutions pragmatiques pour optimiser la maturité des processus.
  • Intégration de l’IA : Exploiter les assistants IA et outils d’analyse prédictive pour affiner l’estimation des charges, automatiser les reportings et anticiper les dérives de planning.

LA STACK TECHNIQUE

Catégorie Technologies Usage / Contexte
Pilotage & Management ClickUp, Jira, Confluence Suivi du workflow, gestion du backlog, tableaux de bord et documentation
Méthodologies Scrum, Kanban, Agile@Scale Orchestraiton des cérémonies, management visuel et optimisation de la vélocité
Infrastructures & Delivery CI/CD, APIs, Environments Web & Mobile Compréhension globale du cycle de mise en production et du déploiement continu

L’ÉCOSYSTÈME PEAKS

  • Un suivi de proximité sur-mesure : Un accompagnement réel et régulier par votre manager et votre recruteur dédié.
  • Des projets choisis, près de chez vous : Nous privilégions les opportunités locales en adéquation avec vos aspirations.
  • Le développement de vos compétences : Formations, certifications, et participation active à nos communautés tech.
  • L’IA au cœur de nos pratiques : Accès aux outils récents pour accélérer vos développements au quotidien.
  • Des projets additionnels pour ne jamais perdre la flamme : Implication interne, animations d’ateliers, rôle de speaker ou référent technique.
  • Un cadre de travail sain et transparent : CDI 36,5h avec 9 RTT par an.
  • Une culture du respect et de l’échange : Un environnement collaboratif où votre voix compte.
  • Un CSE impliqué et dynamique : Des événements réguliers pour faire vivre le collectif.

ET VOUS ?

  • Expérience : Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans le pilotage de delivery IT, la gestion de projet Agile ou la maîtrise d’ouvrage (hors alternance).
  • Compétences clés : Maîtrise avancée des outils de ticketing/workflow (ClickUp un vrai plus), excellente compréhension des enjeux d’architecture Web/API et rigueur dans l’analyse de données de delivery.
  • Posture : Leadership bienveillant, excellente communication, diplomatie et capacité avérée à débloquer des situations complexes chez nos clients.

NOS RETOURS D’EXPÉRIENCE EN RAPPORT

BIENVENUE CHEZ PEAKS

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de Services du Numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence, notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients.

Nous savons que pour exprimer pleinement votre expertise, vous avez besoin de travailler dans les meilleures conditions. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.

ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Rencontrez Lou lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.

Lou – Chargée de Recrutement @PeaksNord– 07 52 05 91 41

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Notre vision, notre philosophie, notre promesse

beyond the codes

La RSE

Créer les meilleures conditions de travail pour que chacun puisse s’accomplir pleinement.

L’Innovation

Une cellule Recherche et Innovation pour travailler ensemble sur des projets qui ont du sens.