Ingénieur IA / Machine Learning F/H

Bienvenue au sein de la communauté Peaks.

LE POSTE

Vous relevez des défis complexes d’intégration de l’intelligence artificielle au sein d’architectures logicielles modernes. Au cœur du pôle Data & IA de notre agence lyonnaise, vous concevez, fine-tunez et déployez des modèles d’apprentissage automatique et de LLM destinés à résoudre des problématiques métiers critiques. Votre rôle combine excellence algorithmique, industrialisation des pipelines de données et diffusion de la culture Craft IA auprès des équipes de développement.

Vos responsabilités :

• Conception et déploiement de modèles : Développer, évaluer et mettre en production des architectures Deep Learning, LLM et RAG adaptées aux cas d’usage de nos clients.
• Industrialisation & MLOps : Mettre en place les pipelines d’entraînement automatisés, le monitoring de drift des modèles et garantir leur intégration continue dans des infrastructures microservices.
• Intégration de l’IA : Exploiter et conseiller les équipes sur les outils d’assistance au code (GitHub Copilot, Cursor) et orchestrer des agents autonomes pour décupler la productivité des développements.

LA STACK TECHNIQUE

Catégorie	Technologies	Usage / Contexte
Langages & Frameworks	Python, PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, LangChain, LlamaIndex	Développement de modèles, pipelines LLM, RAG et traitement du signal/texte.
Data & Vector Stores	Pinecone, Qdrant, ChromaDB, PostgreSQL (pgvector), Apache Spark	Indexation vectorielle, recherche sémantique et gestion des flux de données à grande échelle.
MLOps & Cloud	MLflow, Kubeflow, Docker, Kubernetes, AWS (SageMaker) / GCP (Vertex AI)	Industrialisation, suivi d’expérimentations, conteneurisation et déploiement cloud.

L’ÉCOSYSTÈME PEAKS

• Un suivi de proximité sur-mesure : Un accompagnement réel et régulier par votre manager et votre recruteur dédié.
• Des projets choisis, près de chez vous : Nous privilégions les opportunités locales en adéquation avec vos aspirations.
• Le développement de vos compétences : Formations, certifications, et participation active à nos communautés tech.
• L’IA au cœur de nos pratiques : Accès aux outils récents pour accélérer vos développements au quotidien.
• Des projets additionnels pour ne jamais perdre la flamme : Implication interne, animations d’ateliers, rôle de speaker ou référent technique.
• Un cadre de travail sain et transparent : CDI 36,5h avec 9 RTT par an.
• Une culture du respect et de l’échange : Un environnement collaboratif où votre voix compte.
• Un CSE impliqué et dynamique : Des événements réguliers pour faire vivre le collectif.

ET VOUS ?

• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience concrète dans la conception, le déploiement ou l’industrialisation de modèles de Machine Learning / IA en environnement de production (hors alternance).
• Compétences clés : Solides bases en génie logiciel, maîtrise des pipelines MLOps, pratique éprouvée des architectures LLM/RAG et sensibilité aux enjeux éthiques et de performance des modèles.
• Posture : Esprit d’équipe, curiosité technique proactive, pédagogie pour vulgariser des sujets complexes et posture de consultant chez nos clients.

NOS RETOURS D’EXPÉRIENCE EN RAPPORT

• MixIT : Notre décryptage des avancées majeures en Intelligence Artificielle
• Consultez les coulisses de nos chantiers d’architecture microservices et API

BIENVENUE CHEZ PEAKS

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de Services du Numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence, notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients.

Nous savons que pour exprimer pleinement votre expertise, vous avez besoin de travailler dans les meilleures conditions. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.

ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Rencontrez Lauralee lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.

Lauralee : Recruitment Business Partner @PeaksLyon– 07 44 43 67 88

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