Développeur Java Spring Boot / Angular Confirmé F/H

Bienvenue au sein de la communauté Peaks.

LE POSTE

Rejoignez notre équipe à Reims en tant que Développeur full stack Java / Spring Boot et Angular. Votre expertise couvre le développement d’applications web, la conception d’API REST et la modernisation d’applications métier, du back-end aux interfaces utilisateurs. Chez Peaks, nous construisons votre parcours autour de vos compétences et des défis techniques que vous souhaitez relever.

Vos responsabilités :

• Conception et architecture Back-End : Développer et faire évoluer des services modulaires et des APIs REST sécurisées en vous appuyant sur Java (17+) et l’écosystème Spring Boot.
• Développement Front-End réactif : Concevoir des interfaces utilisateurs modulaires, réactives et accessibles sous Angular (v16+), en appliquant les patterns de state management et de design system adaptés.
• Qualité logicielle & pratiques Craft : Garantir la fiabilité du code via des stratégies de tests automatisés (JUnit, Mockito, Jasmine/Jest), des revues de code rigoureuses et une démarche active de refactoring continu.
• Industrialisation et CI/CD : Prendre part à l’automatisation des pipelines d’intégration et de déploiement continu en environnement conteneurisé (Docker, GitLab CI / GitHub Actions).
• Intégration de l’IA : Tirer parti au quotidien d’assistants de programmation (GitHub Copilot, LLMs) pour accélérer la génération de boilerplate, automatiser l’échafaudage de jeux de tests unitaires et documenter le code.

LA STACK TECHNIQUE

Catégorie	Technologies	Usage / Contexte
Back-End	Java (17 / 21), Spring Boot 3, Spring Data, Spring Security	Développement d’APIs RESTful, architecture orientée microservices et logique métier transactionnelle.
Front-End	Angular (v16+), TypeScript, RxJS, NgRx / Signals, HTML5 / SCSS	Création de parcours utilisateurs dynamiques, gestion réactive de l’état applicatif et modularité des composants.
Persistance & Données	PostgreSQL, MySQL, Hibernate / JPA, Liquibase / Flyway	Modélisation relationnelle, gestion des migrations de schémas et requêtage optimisé.
Qualité & Testing	JUnit 5, Mockito, Jasmine, Karma / Jest, SonarQube	Couverture de tests unitaires, fonctionnels et respect strict des métriques de maintenabilité.
DevOps & Outillage	Docker, GitLab CI / GitHub Actions, Maven / Gradle, Git	Conteneurisation des environnements locaux et livraison continue automatisée.

L’ÉCOSYSTÈME PEAKS

• Un suivi de proximité sur-mesure : Un accompagnement réel et régulier par votre manager et votre recruteur dédié.
• Des projets choisis, près de chez vous : Nous privilégions les opportunités locales en adéquation avec vos aspirations.
• Le développement de vos compétences : Formations, certifications, et participation active à nos communautés tech.
• L’IA au cœur de nos pratiques : Accès aux outils récents pour accélérer vos développements au quotidien.
• Des projets additionnels pour ne jamais perdre la flamme : Implication interne, animations d’ateliers, rôle de speaker ou référent technique.
• Un cadre de travail sain et transparent : CDI 36,5h avec 9 RTT par an.
• Une culture du respect et de l’échange : Un environnement collaboratif où votre voix compte.
• Un CSE impliqué et dynamique : Des événements réguliers pour faire vivre le collectif.

ET VOUS ?

• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (hors alternance) en développement Java / Angular.
• Compétences clés : Solide maîtrise de Java, du framework Spring Boot et d’Angular ; rigueur dans l’application des bonnes pratiques de clean code et d’architecture en couches.
• Posture : Esprit d’équipe, curiosité technique, pragmatisme et sens de l’engagement dans votre rôle de consultant auprès de nos clients partenaires.
• Rémunération : Salaire brut annuel compris entre 37 000 € et 45 000 €, selon votre niveau d’autonomie et votre expertise technique.
• Localisation : Secteur de Reims avec politique de télétravail hybride.

NOS RETOURS D’EXPÉRIENCE EN RAPPORT

• Découvrez notre projet de sécurisation d’API et de microservices e-commerce
• Consultez les coulisses de nos chantiers d’architecture microservices et API
• Une journée d’ateliers Craft : Notre retour d’expérience d’équipe sur l’Event Sourcing

BIENVENUE CHEZ PEAKS

Chez Peaks, nous croyons dans les capacités de la technologie et en ceux qui la font vivre. Entreprise de Services du Numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence, notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients.

Nous savons que pour exprimer pleinement votre expertise, vous avez besoin de travailler dans les meilleures conditions. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets (toujours situés près de chez vous) que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.

ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Rencontrez Lou lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.

Lou – Chargée de Recrutement @PeaksNord– 07 52 05 91 41

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