Détails de l’offre
- Lieu du poste
- Lyon
- Type de contrat
- CDI
- Expérience demandée
- 2 à 4 ans
- Salaire
- 35 à 42k
Témoignage
Processus de recrutement
- Un appel rapide pour faire connaissance
- Une première rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de notre présentation de Peaks, de nos clients et des projets
- Un rendez-vous avec un manager pour voir si vos attentes matchent avec les nôtres
- Un échange technique pour challenger si besoin vos connaissances et vous permettre de poser toutes les questions qui vous viennent à un pair
- Une réponse argumentée qu‛elle soit positive ou négative
Ingénieur QA automatisation H/F
Bienvenue au sein d’une communauté de spécialistes, passionnés par les nouvelles technologies et méthodes.
LE POSTE
Dans le cadre d’un projet de lancement international, nous recherchons un QA automatisation (F/H) pour renforcer une équipe de 7 personnes en agilité. La certification ISTQB étant un plus.
LES RESPONSABILITÉS
La mise en place de tests automatisés (via Selenium)
La rédaction des plans de test et le suivi de la rédaction
La planification et la réalisation des recettes au fur et à mesure des sprints
La réalisation des tests de non régression
La définition et la mise en place de la stratégie et des process de la recette fonctionnelle pour l’application de notre client
LA STACK TECHNIQUE
- JIRA, Confluence
- Selenium
- Docker
- GIT
- OS : Linux, MacOS, Andrdoid, IOS, Windows
- Sécurité réseaux, firewalls, VPN
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Poste en CDI
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Rémunération : 35à 42k €/ an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à cœur
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l’échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, titre restaurant à 9€, plan d’épargne retraite, activités et avantages CSE, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles,…
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l’idée de s’engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
BIENVENUE CHEZ PEAKS
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.
ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Rencontrez Lauralee lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.
Lauralee : Recruitment Business Partner @PeaksLyon– 07 44 43 67 88

Notre vision, notre philosophie, notre promesse
La RSE
Créer les meilleures conditions de travail pour que chacun puisse s’accomplir pleinement.
L’Innovation
Une cellule Recherche et Innovation pour travailler ensemble sur des projets qui ont du sens.