Plus de détails
Lieu du poste
Lyon
Type de contrat
CDI
Expérience demandée
3 à 5 ans (et plus)
Salaire
40 à 50k€
Témoignage
Processus de recrutement
Un appel rapide pour faire connaissance
Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentationde Peaks, de nos clients, de nos missions
Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d’agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
Un échange technique avec l’un de nos consultants. L’occasion d’échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
Un "go" ou un "no go" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
Offre
Dev React JS Senior (H/F)
Bienvenue au sein d’une communauté de spécialistes, passionnés par les nouvelles technologies et méthodes.
LE POSTE
Nous montons une nouvelle équipe front pour laquelle nous recherchons un(e) développeu-r(se) confirmé(e) pour un projet de migration de React.JS 13 vers du React.JS 17. Vous intégrez une équipe composée d’un PO et d’un architecte.
Possibilité d’évoluer sur un rôle Lead Technique.
LES RESPONSABILITÉS
- Développer des tests afin d’assurer la qualité du code
- Rédiger la documentation technique associée
- Etre pro-actif en étant force de proposition sur les choix techniques
- Etre un membre actif de l’équipe pour faire avancer le développement des produits et résoudre les incidents
LA STACK TECHNIQUE
React.JS
API REST
JavaScript
WebPerformance
Concepts POO et Design Pattern
Culture DevOps
Scrum
ElasticSearch
Redis
NodeJS
RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Poste en CDI
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Rémunération : 40 à 50k €/ an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à cœur
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l’échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre 
: Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, titre restaurant à 9€, plan d’épargne retraite, activités et avantages CSE, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles,…
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l’idée de s’engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
BIENVENUE CHEZ PEAKS
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.
ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Venez rencontrez Clément lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn..
Clément– Business Manager@Peaks – 07 52 04 81 40
