Plus de détails
Lieu du poste
Type de contrat
Expérience demandée
Salaire
Témoignage
Processus de recrutement
Un appel rapide pour faire connaissance
Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentationde Peaks, de nos clients, de nos missions
Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d’agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
Un échange technique avec l’un de nos consultants. L’occasion d’échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
Un "go" ou un "no go" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
Offre
Développeur Front Angular 17 (from scratch – agilité) (H/F)
Bienvenue au sein d’une communauté de spécialistes, passionnés par les nouvelles technologies et méthodes.
LE POSTE
Peaks recherche pour compléter son équipe d’Aix en Provence un développeur Front Angular 17 (from scratch – agilité).
LES RESPONSABILITÉS
Réaliser et mettre en place des développements logiciels et définir des moyens matériels et logiciels en concertation avec le responsable de projet. Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.
- Conception de solutions aptes à répondre aux exigences de la société
- Analyse et réalisation d’applications informatique
- Contrôles qualités (montée en charge, tests unitaires)
- Évaluation de la charge de travail liée au développement d’un logiciel
- Etablissement de dossiers d’analyse, de programmation et de documentation
- Veille technologique
- Évolution dans un environnement agile
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Poste en CDI
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Des projets internes
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l’échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles, primes vacances…
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l’idée de s’engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
- Vous maîtrisez les procédures associées à votre domaine d’activités
- Vous savez rédiger avec pertinence et précision
- Vous avez une bonne maîtrise des technologies WEB HTML5, CSS3 (SASS), Javascript, Typescript et vous maîtrisez Angular (2+), AngularJS, RXJS, REDUX
- Vous avez de bonnes connaissances dans la consommation d’API REST et dans l’analyse, la conception et la réalisation d’applications informatiques orientées Nouvelles Technologies.
- Vous connaissez les serveurs WEB (internet, intranet, extranet)
- Une connaissance de l’anglais Technique (Capacité à lire une documentation technique) est nécessaire, ainsi que des connaissances dans CI/CD (Gitlab de préférence) et des méthodes agiles
BIENVENUE CHEZ PEAKS
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.
ÉQUITÉ ET INCLUSION
Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.
ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Rencontrez Guilhem lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.
Guilhem – Responsable Recrutement @PeaksMed – 06 67 36 21 55