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Lieu du poste

Montpellier

Type de contrat

CDI

Expérience demandée

2 ans minimum

Salaire

40 à 50 000€ brut par an

Témoignage

Processus de recrutement

Un appel rapide pour faire connaissance

Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentationde Peaks, de nos clients, de nos missions

Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d’agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher

Un échange technique avec l’un de nos consultants. L’occasion d’échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair

Un "go" ou un "no go" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.

Offre

Testeur QA H/F

Bienvenue au sein d’une communauté de spécialistes, passionnés par les nouvelles technologies et méthodes.

LE POSTE

Peaks recherche pour compléter son équipe d’Aix en Provence un testeur QA (automatisation – agilité – from scratch) à Montpellier.

LES RESPONSABILITÉS

  • Analyser et évaluer les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules
  • Participer à la stratégie et à la conception des tests
  • Réceptionner les environnements de tests
  • Elaborer et mettre en place les outils de tests
  • Créer les données de tests, écrire les procédures
  • Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d’exécution de tests
  • Consigner les résultats de l’exécution des tests
  • Participer à l’écriture du rapport de synthèse
  • Suivre les anomalies

LA STACK TECHNIQUE 

  • Selenium
  • Cypress
  • Postman
  • API Rest
  • Gitlab

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

  • Poste en CDI
  • Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
  • Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
  • Des projets près de chez vous et que vous choisissez
  • Des projets internes
  • Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
  • Un cadre de travail sain et bonne ambiance
  • Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
  • Culture du respect et de l’échange

En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre wink : Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles, primes vacances…

ET VOUS ?

Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l’idée de s’engager pleinement dans des projets qui ont du sens.

  • Vous avez à minima un BAC+2 en informatique et au moins 3 ans d’expérience dans l’automatisation de tests
  • Vous êtes passionné(e) par les tests
  • Vous appréciez travailler en autonomie
  • Vous avez une capacité d’assimilation rapide des problématiques et un talent pour trouver des solutions efficaces.
  • Vous disposez de bonnes capacités de communication afin d’interagir efficacement avec les products owners, les projects managers et les équipes techniques, et une certaine assertivité pour garantir la qualité et sa compréhension par toute l’équipe
  • Vous avez un désir insatiable d’apprendre et de perfectionner vos compétences

BIENVENUE CHEZ PEAKS

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.

ÉQUITÉ ET INCLUSION 

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Rencontrez Guilhem lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.

Guilhem – Responsable Recrutement @PeaksMed – 06 67 36 21 55

Voir son profil Linkedin

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